Продовжуємо
інформувати про зміни до трудового законодавства. Це повідомлення – про одну з
новацій, яка вимагає швидких дій бухгалтерії, і в той же час, на нашу думку,
викликає певні питання і емоції – з огляду на інші новини в питаннях оплати
праці за останні дні.
Як ми
уже повідомляли - 19 липня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі
— Закон № 2352). Із цього дня роботодавці більше не зобов’язані зберігати середній
заробіток за працівниками, які проходять військову службу. Зміни внесли до частини
3 статті 119 Кодексу законів про працю України (порівняння додаємо). Відтепер зберігаємо лише робоче місце й посаду
в КНП, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форми власності
й у фізосіб — підприємців.
Припиняються виплати
(не зберігається середній заробіток) працівників:
-
яких призвали на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб
офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий
період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
-
які уклали контракти на військову службу, зокрема нові, під час дії особливого
періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
-
Працівникам, які під час військової служби отримали поранення й лікуються у
медичних закладах, потрапили в полон або визнані безвісно зниклими,
роботодавець також зберігає тільки місце роботи й посаду.