Для працівників з п'ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю, 25.04.2022 буде робочим днем. При п'ятиденному робочому тижні також зміниться розрахункова норма робочого часу на квітень – замість 160 год вона становитиме 168 годин.
Детальніше.
Цього року Великдень (Пасха) припадає на 24 квітня – одне з найбільших та найважливіших християнських свят. Традиційно українці мали б мати подовжені вихідні з 23 по 25 квітня.
Однак Закон України від 15.03.2022 р. №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановив нові норми на час війни.
Частина 6 ст. 6 цього Закону містить спеціальне правило: «У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71 – 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП України.»
Це означає, що у період дії воєнного стану немає офіційних святкових та неробочих днів. Тому за новими правилами, встановленими Законом №2136, під час війни працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (не святковий) робочий день
Як результат – оскільки з’являється ще один робочий день – то при п'ятиденному робочому тижні збільшиться розрахункова норма робочого часу на квітень: при 40-годинному робочому тижні – замість 160,0 вона становитиме 168,0 годин.
Щоб уникнути непорозумінь – потрібно наказом керівника повідомити працівникам про зміни у режиму роботі. Адже лише після скасування воєнного стану всі норми КЗпП діятимуть знову.
Зауважимо лише, що окремі експерти висловлюють думку – оскільки згідно Закону №2136 керівник фактично одноособово може встановлювати графік роботи та час відпочинку, то він може самостійно щодо окремих категорій працівників дотриматися старих правил і не залучати в понеділок.
Додаємо роз’яснення Головного управління Держпраці в Одеській області від 04 квітня 2022 року та варіант наказу по закладу.
Інформація актуальна станом на 15 квітня 2022 року
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
(витяг)
Стаття 6. Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку
4. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
5. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
6. У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п'ятої статті 67 та статей 71 - 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України.
15 березня 2022 року
N 2136-IX
Головне управління Держпраці в Одеській області
(Управління Держпраці)
Перенесення вихідних під час воєнного стану
04 квітня 2022
Згідно ст. 73 КЗпП України одним зі святкових днів в році є Пасха (Великдень), який припадає на неділю.
Відповідно до ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день співпадає з суботою або неділею, то вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто 25 квітня (понеділок) мав би бути вихідним.
Однак Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136-IX від 15.03.2022 р. (далі – Закон № 2136-IX) встановив додаткові правила на час війни.
Так, ч. 6 ст. 6 цього Закону № 2136-IX говорить про наступне спеціальне правило: «У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71 – 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП України.»
А це означає, що у період дії воєнного стану не діють вищезазначені статті КЗпП України. Отже, немає офіційних святкових та неробочих днів. Тому за цими загальними правилами, встановленими Законом № 2136-IX, під час війни працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (не святковий) робочий день.
Прес-служба Головного управління
(посилання - https://od.dsp.gov.ua/news/perenesennia-vykhidnykh-pid-chas-voiennoho-stanu/ )
КНП «Калинівська БЛ»
Код ЄДРПОУ 123456789
НАКАЗ
11.04.2022 с.м.т.Калинівка № 39
Про організацію роботи 25.04.2022
У зв’язку з тим, що на підставі частини 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX під час воєнного стану не застосовують норми статті 73 «Святкові і неробочі дні» КЗпП України,
НАКАЗУЮ:
1. Встановити 25 квітня 2022 р. робочим днем.
2. Працівників, відсутніх 25 квітня 2022 р. на роботі або таких, що не виконуватимуть роботу дистанційно без поважних причин, попередити про дисциплінарну відповідальність.
3. Начальнику відділу кадрів Коваль В.М. до 20 квітня 2022 р. довести наказ до відома працівників.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на медичного директора Довженко С.С.
Директор Панченко Володимир ПАНЧЕНКО
Візи, відмітки про ознайомлення з наказом