22 січня 2019 р.

СОЦІАЛЬНІ СТАНДАРТИ, ПОДАТКИ, ШТРАФИ - 2019


Головам
районних, міських, первинних організацій
профспілки працівників охорони здоров’я
Хмельницької області

ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ
МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ, ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ, ПСП, РОЗМІРИ ПДФО, ЄСВ ТА ІНШИХ ПОДАТКІВ, А ТАКОЖ ШТРАФНІ САНКЦІЇЇ
У 2019 РОЦІ

ЗАРПЛАТНІ ГАРАНТІЇ

Соціальна гарантія
Розмір, грн
Мінімальна заробітна плата
4173 (місячна);
25,13 (погодинна)
Мінімальний розмір посадового окладу (тарифної ставки)
1921
Посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду ЄТС
1921

До відома: мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка), який можна зазначати в штатному розписі у 2019 році — 1921 грн. Тобто розмір не може бути меншим за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня календарного року (ст. 6 Закону про оплату праці)..

ЄДИНА ТАРИФНА СІТКА

Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС) розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (постанова КМУ від 30.08.2002 № 1298), встановлений на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року — 1921,00 грн.

МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА (МЗП)

у місячному розмірі – 4 173 грн;
у погодинному розмірі − 25,13 грн.

Тобто з 1 січня 2019 року роботодавцем заробітна плата не може нараховуватися жодному найманому працівнику менше ніж 4 173 грн за відпрацьований повний місяць.

До відома: зміна МЗП викликає зміну: розмірів ЄСВ, розмір «добових» у відрядженні по Україні, розміри штрафів за порушення законодавства про працю, обмеження щодо «декретних», податок не нерухомість та ще понад 10 ставок, лімітів, обмежень.


Підвищення посадових окладів (тарифних ставок)
працівникам бюджетної сфери у 2018-2019 рр. буде наступним:

Розряд
Тарифний коефіцієнт
Посадовий оклад (тарифна ставка), грн з округленням
з 1 січня по 31.12.2018 року
з 1 січня по 31.12.2019 року
1
1,00
1762
1921
2
1,09
1921
2094
3
1,18
2079
2267
4
1,27
2238
2440
5
1,36
2396
2613
6
1,45
2555
2785
7
1,54
2713
2958
8
1,64
2890
3150
9
1,73
3048
3323
10
1,82
3207
3496
11
1,97
3471
3784
12
2,12
3735
4073
13
2,27
4000
4361
14
2,42
4264
4649
15
2,58
4546
4956
16
2,79
4916
5360
17
3,00
5286
5763
18
3,21
5656
6166
19
3,42
6026
6570
20
3,64
6414
6992
21
3,85
6784
7396
22
4,06
7154
7799
23
4,27
7524
8203
24
4,36
7682
8376
25
4,51
7947
8664
Посадовий оклад (ставка) працівника 1-го тарифного розряду
1762
1921
Мінімальна заробітна плата
3723
4173


ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ:

Основні демографічні та соціальні групи населення
Прожитковий мінімум на одну особу з розрахунку на місяць
з  1 січня
з 1 липня
з 1 грудня
Загальний показник
1853 грн
1936 грн
2027 грн
   діти до 6-ти років
1626 грн
1699 грн
1779 грн
   діти від 6 до 18 років
2027 грн
2118 грн
2218 грн
   працездатні особи
1921 грн
2007 грн
2102 грн
особи, які втратили  працездатність
1497 грн
1564 грн
1638 грн

До відома: зміна прожиткового мінімуму впливає, зокрема, на: розмір неоподаткованої профспілкової виплати, розмір податкової соціальної пільги, індексацію зарплати (індексації підлягає зарплата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб), аліменти (мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку), виплати з безробіття (допомога з безробіття не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб), «декретні» для жінок, які не є найманими працівниками чи підприємцями, які сплачують ЄСВ (не може бути меншою, ніж 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи), допомогу одиноким матерям (вона виплачується у розмірі, що дорівнює різниці між 100 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців) та ін.

ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ
Правила, за якими визначається індексація зарплати, не змінилися. Доходи громадян, як і раніше, індексуються у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення, згідно із пунктом 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078. – 1921 грн.

ПРОФСПІЛКОВА ВИПЛАТА

Для того, щоб запобігти додатковому оподаткуванню - з 1 січня 2019 року – 2690 грн (у сумі не більше розміру місячного прожиткового мінімуму на 1 січня поточного року помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (1921 х 1,4= 2689,4) - п.165.1.47. Податкового Кодексу України).
.
ПЕНСІЇ

Мінімальний розмір пенсії також залежить від розміру прожиткового мінімуму. Він дорівнює прожитковому мінімуму для осіб, які втратили працездатність (абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-ІV). Тож мінімальна пенсія за віком із 1 січня становитиме 1497 грн.

ПОДАТКОВА СОЦІАЛЬНА ПІЛЬГА З ПДФО:

Перелік ПСП (п. 169.1 ПКУ)
Розмір ПСП
Граничний розмір доходу,
який дає право
на отримання ПСП, грн.
у відсотках до загального розміру ПСП
сума, грн.
«Звичайна» (п.п. 169.1.1 ПКУ)-для будь-якого платника податку - у розмірі, що дорівнює 50 %  розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року
100 %
960,50
2690,00
«Звичайна на дітей» (п.п. 169.1.2 ПКУ) - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину
100 %
960,50 х к-сть дітей
до 18 років
Для одного з батьків:
2690,00 х к-сть дітей.
Для другого — 2690,00
«Підвищена на дітей» (пп. «а» та «б» п.п. 169.1.3 ПКУ) - для платника податку, який:
а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
б) утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років;
150 %
1440,75 х к-сть дітей до 18 років
Для одного з батьків:
2690,00 х к-сть дітей.
Для другого — 2690,00
«Підвищена» (пп.«в» - «е» п.п. 169.1.3 ПКУ) - для платника податку, який:
в) є особою, віднесеною законом до першої або другої категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;
г) є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом;
ґ) є інвалідом I або II групи, у тому числі з дитинства, крім інвалідів, пільга яким визначена п.п. «б» п.п. 169.1.4 ПКУ;
д) є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;
е) є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», крім осіб, визначених у п.п. «б» п.п.169.1.4 ПКУ
150 %
1440,75
2690,00
«Максимальна» (п.п. 169.1.4 ПКУ) - для платника податку, який є:
а) Героєм України, Героєм Радянського Союзу, Героєм Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави, особою, нагородженою чотирма і більше медалями «За відвагу»;
б) учасником бойових дій під час Другої світової війни або особою, яка у той час працювала в тилу, та інвалідом I і II групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
в) колишнім в'язнем концтаборів, гетто та інших місць примусового утримання під час Другої світової війни або особою, визнаною репресованою чи реабілітованою;
г) особою, яка була насильно вивезена з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР або були окуповані фашистською Німеччиною та її союзниками;
ґ) особою, яка перебувала на блокадній території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Російська Федерація) у період з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року.
200 %
1921,00
2690,00


МІНІМАЛЬНИЙ РОЗМІР АЛІМЕНТІВ У 2019 РОЦІ


Період дії
1 січня –
30 червня
1 липня –
30 листопада
1 грудня –
31 грудня
для дітей віком до 6-ти років
813,00
849,50
889,50
для дітей віком від 6-ти до 18-ти років
1013,50
1059,00
1109,00

Аліменти, що визначили у твердій сумі, не можуть бути меншими ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України; СК). Відповідно до змін, які вніс ЗУ від 03.07.2018 № 2475-VIII, мінімальний рекомендований розмір аліментів на одну дитину становить розмір прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Його може присудити суд, якщо у платника аліментів достатньо заробітку (абз. 3 п. 2 ст. 182 СК).

ЛІКАРНЯНІ ТА «ДЕКРЕТНІ» - ОСОБЛИВІСТЬ

Лікарняні та декретні розраховують за Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105. Цей закон обмежує розмір лікарняних і декретних для осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців перед страховим випадком — менше шести місяців. Тож у 2019 році максимальний розмір допомоги для таких осіб становитиме на день:
-          по тимчасовій непрацездатності — 137,09 грн (не перевищуватиме розміру допомоги, обчисленої з мінімальної зарплати);
-          по вагітності та пологах — 274,18 грн (не перевищуватиме розміру допомоги, обчисленої з двократного розміру мінімальної зарплати).

ВІДПОВІДНО ДО СТ. 3 ЗАКОНУ № 2811 ОРГАНАМИ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ПРИЗНАЧАЮТЬСЯ НАСТУПНІ
ВИДИ ДЕРЖАВНОЇ ДОПОМОГИ СІМ'ЯМ З ДІТЬМИ:
1) допомога у зв'язку з вагітністю та пологами*;
2) допомога при народженні дитини;
3) допомога при усиновленні дитини.
4) допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
5) допомога на дітей одиноким матерям.
та «муніципальна няня».

СТРОКИ ТА РОЗМІРИ ВИПЛАТ ДОПОМОГИ
ПРИ НАРОДЖЕННІ (УСИНОВЛЕННІ) ДИТИНИ
Загальна сума допомоги, грн.
Одноразова виплата, грн.
Решта виплат (протягом наступних 36 місяців), грн.
41280,00
10320,00
860,00

До відома: розмір допомоги при народженні дитини визначено ст. 12 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми». Допомога при усиновленні дитини надається у такому ж розмірі, що й допомога при народженні дитини (ст. 123 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»).При отриманні допомоги слід керуватися Порядком призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751.
Допомогу при народженні дитини виплачують поетапно: одноразово у сумі 10 320 грн; протягом наступних 36 місяців — по 860,00 грн.

Постановою КМУ від 30.05.2018 № 427 передбачили відшкодування послуги з догляду за дитиною до трьох років «МУНІЦИПАЛЬНА НЯНЯ». Це відшкодування дорівнює розміру прожиткового мінімуму, що встановили на 1 січня відповідного року, тож у 2019-му становитиме 1626 грн.
На таке відшкодування матимуть право батьки, які використовують послуги муніципальної няні і нададуть потрібні документи. Проте Порядок відшкодування послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня» наразі не затверджений.

РОЗМІРИ ДЕРЖАВНОЇ ДОПОМОГИ СІМ'ЯМ З ДІТЬМИ

Вид допомоги
Розмір
Підстава
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
100 відсотків середньомісячного доходу, але не менше 25 % прожиткового мінімуму для працездатної особи у розрахунку на місяць
Ст. 9 Закону № 2811-ХII
Допомога при народженні дитини
41280 грн. (див. відповідний довідник)
Ст. 12 Закону № 2811-ХII
Допомога при усиновленні дитини
41280 грн. (див. відповідний довідник)
Ст. 123 Закону № 2811-ХII
Допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування
2 прожиткових мінімуми для дитини відповідного віку*
Ст. 18 Закону № 2811-ХII
Допомога на дітей одиноким матерям
Різниця між 100 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців
Ст. 183 Закону № 2811-ХII
Допомога на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність
1 прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність
Ст. 187 Закону № 2811-ХII


ОДНОРАЗОВА АДРЕСНА ГРОШОВА ДОПОМОГА ВИПУСКНИКАМ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

2019 рік: 9605 грн (1921х5=9605)  - одноразову адресну грошову допомогу ВНЗ виплачують випускникам у п’ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленому на 1 січня календарного року. Це передбачають постанови КМУ: «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» від 26.09.2006 № 1361 та  «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524.

ОДНОРАЗОВА ГРОШОВА ДОПОМОГА ВИПУСКНИКАМ ІЗ ЧИСЛА ДІТЕЙ-СИРІТ ТА ДІТЕЙ, ПОЗБАВЛЕНИХ БАТЬКІВСЬКОГО ПІКЛУВАННЯ
2019 рік: 11526 грн (1921х6=11526)
Заклади освіти зобов’язані виплачувати випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, одноразову грошову допомогу у розмірі шести прожиткових мінімумів згідно статті 8 Закону України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» від 13.05.2005 № 2342-ІV

ДОПОМОГА НА ПОХОВАННЯ

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ - відповідно до статті 53 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон N 1058) у разі смерті пенсіонера допомога на поховання виплачується у розмірі двомісячної пенсії померлого тим особам, які здійснили поховання.

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ – по місцю роботи допомогу за рахунок коштів Фонду можуть отримати всі застраховані особи (ст. 27 Закону № 1105). Виняток становлять пенсіонери та безробітні, які отримують допомогу за рахунок Пенсійного фонду та коштів бюджету (ст. 20 Закону № 1105).
Допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи, а також членів сім'ї, які перебували на її утриманні (дружини (чоловіка); дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали інвалідами до 18 років (братів, сестер та онуків - за умови, що вони не мають працездатних батьків), а студентів та учнів середніх професійно-технічних та вищих навчальних закладів з денною формою навчання - до 23 років; батька, матері; діда та баби за прямою лінією спорідненості).
Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо).
До відома: допомога на поховання за рахунок Фонду соцстрахування надається у разі смерті застрахованої особи, а також членів сім'ї, які перебували на її утриманні. Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо). Допомога призначається та виплачується за основним місцем роботи.
Допомога на поховання надається у розмірі, що встановлюється правлінням Фонду, але не менше розміру прожиткового мінімуму. З 01 березня 2017 року розмір допомоги на поховання складає 4 100 гривень (постанова позачергового засідання Правління Фонду «Про встановлення розміру допомоги на поховання» від 08.02.2017 р.)

ДОПОМОГА НА ПОХОВАННЯ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я - керівники бюджетного закладу охорони здоров’я мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання (абзац шостий пункту 5.11 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 5 жовтня 2005 року N 308/519).
До відома: ПДФО,  ЄСВ, військовий збір з допомоги на поховання  не стягуються

ПРОФСПІЛКИ - профспілки мають право виплачувати без утримання ПДФО і ВЗ допомогу на поховання платника податку як грошовими коштами, так і у вигляді вартості майна (послуг) ( п.п. «а» п.п. 165.1.22 ПКУ). Важливо, що неоподатковувана допомога може бути надана на поховання як члена профспілки, так і члена його сім’ї. При цьому розмір такої неоподатковуваної допомоги ПКУ не обмежений. Допомогу на поховання надають на підставі заяви та копії свідоцтва про смерть, виданого органом реєстрації актів цивільного стану. Суму допомоги профспілка відображає в Податковому розрахунку за формою № 1ДФ з ознакою доходу «146».

ВІДРЯДЖЕННЯ

Максимальний розмір добових, які не включаються до оподатковуваного доходу фізособи без документального підтвердження, у 2019 році:
-          у межах території України, не більш як 0,1 розміру МЗП, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження - 417,30 грн.;
-          для відряджень за кордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день (п.п. 170.9.1 ст. 170 ПКУ).

Нагадуємо, що суми витрат на відрядження державних службовців та інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами та установами, які повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, встановлено у додатку 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 року № 98 від у такому розмірі:
- 60 грн. - у разі відряджень по Україні
- в конкретних сумах (виражених у доларах США) залежно від країни відрядження - для закордонних відряджень.
До відома: сума збільшення розміру добових витрат на відрядження понад встановлені норми включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку та, відповідно, відображається в податковому розрахунку за ф. 1ДФ як додаткове благо.

ПОДАТКИ І ШТРАФИ - 2019 РІК.

Узагальнено: сплачувати будемо більше. Хоча ставки податків залишилися колишніми, але відрахування зростуть. Це пов’язано з тим, що з 1 грудня 2018 року підвищився прожитковий мінімум і всі виплати, які до нього прив’язані. Наступне підвищення буде в липні 2019 року, суми відрахувань будуть збільшуватися в зв’язку з підвищенням прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати.

ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК.
Загальна ставка ЄСВ залишається колишньою – 22% від розміру мінімальної зарплати. У зв’язку з підвищенням МЗП, розмір ЄСВ у 2019 році зросте до 918 гривень (у 2018 році він становив 819 гривень).
Розмір максимальної зарплати, з якої сплачують ЄСВ, – 15 мінімальних зарплат. В уряді розглядають можливість збільшити його до 25 мінімалок, але поки що це рішення на законодавчому рівні не прийнято.
Мінімальний страховий платіж у розрахунку на місяць - 918,06 грн (4173 х 22 %);
Максимальна величина бази нарахування ЄСВ  62595,00 грн (4173 х 15).

ПДФО
Доходи, одержані, у тому числі, але не виключно у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які виплачуються (надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами оподатковуються за ставкою 18 %.

ВІЙСЬКОВИЙ ЗБІР
Заклад охорони здоров’я відраховує із заробітної плати кожного працівника 1,5% (видає заробітну плату з мінусом цього податку).

ПОДАТОК НА СТИПЕНДІЇ.
Згідно з нормами податкового кодексу, податком на дохід фізичних осіб оподатковується стипендія, що виплачується учню, студенту, ординатору, аспіранту або ад’юнкту. Податок виплачується в сумі перевищення над значенням прожиткового мінімуму для працездатної особи, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.
Таким чином, у 2019 році стипендії в розмірі понад 2690 грн (1921 грн * 1,4 = 2689, 4 гривні) будуть обкладатися податком у розмірі 18%.

ПОДАТОК НА ВИГРАШІ І ПОДАРУНКИ.
Виграш лотереї, приз на змаганнях або подарунок, вартість якого перевищує 25% від мінімальної зарплати оподатковується сумарно у розмірі 19, 5% (18% – прибутковий податок, 1, 5% – військовий збір).
До відома: 2018 року податком обкладали всю вартість виграшу або подарунка, то в 2019 році – тільки ту частину, яка перевищує 25% від мінімальної зарплати (підпункт 165.1.39 ПКУ викладено у новій редакції). Тому якщо вартість подарунка є більшою ніж (4173 х 25%) = 1043,25 грн, то оподаткуванню ПДФО та військовим збором підлягає лише різниця, а не загальна сума подарунку.

ПОДАТОК НА АВТОМОБІЛІ.
Власники автомобілів вартістю в 1,5 млн гривень і більше, випущених за останні п’ять років, повинні будуть заплатити податок у розмірі 25 тис. гривень. Визначенням вартості автомобілів в залежності від марки займається Мінекономрозвитку.

ПОДАТОК НА НЕРУХОМІСТЬ.
У 2019 потрібно буде сплатити податок за 2018 рік. Максимальна ставка податку на нерухомість – 1,5% від мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, за 1 м2 бази оподаткування - 62,60 грн (ст. 266 ПКУ)., якщо:
– площа квартири перевищує 60 м2;
– площа будинку перевищує 120 м2;
– сумарна площа квартири і будинку понад 180 м2.
Якщо площа вашої квартири перевищує 300 м2 (або площа будинку більше 500 м2), то вам доведеться розщедритися на 25 тис. гривень.
Ставку податку на нерухомість встановлюють місцеві органи влади. Тому вона відрізняється в різних містах і може змінюватися щороку.

ДО УВАГИ ПРОФКОМІВ ЦЕНТРІВ ПМСД, які реорганізовані в комунальні неприбуткові підприємства – з вартості придбаних підприємством проїзних квитків, які персонально не розподіляються між працівниками, а видаються їм у міру потреби для виконання виробничих завдань,  ПДФО,  ЄСВ, військовий збір  не стягуютьсяпп. «а» пп. 164.2.17 ПКУ, п. 6 р. ІІ Переліку № 1170, пп. 1.2 п. 161 підр. 10 р. XX ПКУ

ШТРАФИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ.
Підвищення штрафів у 2019 році пов’язане з підвищенням МЗП (мінімальної зарплати), від якої залежать розміри штрафів за порушення трудового законодавства.

Сума штрафних санкцій згідно статті 265 КЗпП України станом на 01.01.2019 р.

Вид порушення
Сума штрафних санкцій
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
125 190 грн
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
12 519 грн
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
41 730 грн
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”,  “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
41 730 грн
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
12 519 грн.
Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини
417 300 грн
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами
4173 грн

ШТРАФИ ДЛЯ ВОДІЇВ. За керування автомобілем в нетверезому стані передбачено штраф від однієї до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17000 до 34000 гривень) з позбавленням права керувати транспортним засобом на строк до трьох років.
Якщо водій знову сяде за кермо п’яним, то йому загрожує штраф до 51 000 гривень та позбавлення прав на термін від двох до трьох років.

Додаток 2
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 рік
за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу та неділю з однаковою тривалістю роботи за день упродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів

Показники
Січень
Лютий
Березень
І кв.
Квітень
Травень
Червень
ІІ кв.
І півр.
Липень
Серпень
Вересень
ІІІ кв.
Жовтень
Листопад
Грудень
ІV кв.
2 півр.
Разом
1
Кількість календарних днів
31
28
31
90
30
31
30
91
181
31
31
30
92
31
30
31
92
184
365
2
Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)
2 (1, 7)
1 (8)
3
1 (28)
2 (1, 9)
2 (16, 28)
5
8
0
1 (24)
1
1 (14)
1 (25)
2
3
11
3
Кількість вихідних днів
8
8
10
26
8
8
10
26
52
8
9
9
26
8
9
9
26
52
104
4
Кількість днів, робота в які не проводиться
10
8
11
29
9
10
12
31
60
8
10
9
27
9
9
10
28
55
115
5
Кількість робочих днів
21
20
20
61
21
21
18
60
121
23
21
21
65
22
21
21
64
129
250
6
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)
1 (7)
1
1 (30)
1 (8)
1 (27)
3
4
1 (23)
1
2 (24, 31)
2
3
7

Норма тривалості робочого часу в годинах при:
7
40-годинному робочому тижні
168
160
159
487
167
167
143
477
964
184
167
168
519
176
168
166
510
1029
1993
8
39-годинному робочому тижні
163,8
156
156
475,8
163,8
163,8
140,4
468
943,8
179,4
163,8
163,8
507
171,6
163,8
163,8
499,2
1006,2
1950
9
38,5-годинному робочому тижні
161,7
154
154
469,7
161,7
161,7
138,6
462
931,7
177,1
161,7
161,7
500,5
169,4
161,7
161,7
492,8
993,3
1925
10
36-годинному робочому тижні
151,2
144
144
439,2
151,2
151,2
129,6
432
871,2
165,6
151,2
151,2
468
158,4
151,2
151,2
460,8
928,8
1800
11
33-годинному робочому тижні
138,6
132
132
402,6
138,6
138,6
118,8
396
798,6
151,8
138,6
138,6
429
145,2
138,6
138,6
422,4
851,4
1650
16
18-годинному робочому тижні
75,6
72
72
219,6
75,6
75,6
64,8
216
435,6
82,8
75,6
75,6
234
79,2
75,6
75,6
230,4
464,4
900